Seminare & Workshops
Seminare und Workshops sind eine oft sinnvolle Ergänzung von Mediationen oder Team-Entwicklungsmaßnahmen.
Sie wirken präventiv, stärken die Beteiligten und das System der Zusammenarbeit.
In den meisten Fällen führe ich sie Inhouse und mit einer Teilnehmerzahl von 8-16 Personen durch, manchmal macht es Sinn, von diesem Vorgehen abzuweichen. Dasselbe gilt für Inhalte: Auch sie lassen sich nach Bedarf im flexiblen Baukastensystem anpassen. Gern mache ich Ihnen ein auf Ihren spezifischen Bedarf zugeschnittenes Angebot.
Alle Projekte im Schulbereich führe ich als Teil und mit dem Team der EM/POWER-Konflikttrainings durch.
Die folgenden Seminare haben sich in der Vergangenheit bewährt. Stöbern Sie sich durch!
Wenn Nervensägen an unseren Nerven sägen
Der souveräne Umgang mit Kindern und Jugendlichen stellt LehrerInnen und ErzieherInnen immer wieder vor eine schwierige Aufgabe. Bei Konflikten und Regelbrüchen respektvoll und wertschätzend zu agieren, die Beachtung von Regeln aber dennoch konsequent durchzusetzen: Das lernen Sie in diesem sofort anwendbarem Praxisseminar.
Entwickelt wurde das Seminar von meinem langjährigen Kollegen Rudi Rhode. Es basiert auf dem Konfliktmodell der „kontrolliert-eskalierenden Beharrlichkeit” (KEB-Modell).
Adressaten
LehrerInnen und ErzieherInnen
(sowie sonstige Akteure des Bildungs- und Sozialbereichs)
Dauer
1-2 Tage
Das klassische Setting der Mediation
Auf jeden Prozess anwendbares Basis-Seminar für schwierige Situationen: Hier lernen Sie die Grundlagen der professionellen Arbeit mit akuten Konflikten kennen.
Adressaten
Interessierte aus Beruf und Ehrenamt
Dauer
1-3 Tage
(oder als fortlaufende Ausbildung)
Effiziente arbeit mit Konflikten im Team
Schwierige Teambesprechungen, Bürositzungen oder Regelkommunikation? In diesem Seminar schauen wir uns individuelle Probleme an und entwickeln Werkzeuge und praktische Schritte für eine nachhaltige Lösungsstrategie.
Adressaten
Interessierte aus Beruf und Ehrenamt
Dauer
1-3 Tage
(oder regelmäßige Kurztermine inkl. Online-Begleitung zwischen Präsenzterminen)
Mediation ohne Mediator: Das Harvard Konzept in der Praxis
Kein Kompromiss, sondern konstruktive Einigung: Mit dem Harvard-Konzept lernen Sie eine sachorientierte Verhandlungsführung, die dem Beziehungserhalt dient und im Win-Win-Ergebnis für beide Parteien endet.
Adressaten
Interessierte aus Beruf und Ehrenamt
Dauer
1 Tag
Konflikte klären trotz Stress
Sofortmaßnahmen für gute Entscheidungen: Konflikte auch in Zeiten der Leistungsverdichtung im Blick zu behalten, stellt Angestellte vor neue Herausforderungen. Abhilfe schafft praktisches Handwerkszeug aus dem Methodenkoffer der Mediation!
Adressaten
Interessierte aus Beruf und Ehrenamt
Dauer
1-3 Tage
Der Vätertalk
Vater zu werden ist mit vielen neuen Erfahrungen verbunden. ImVätertalk, einem in Kooperation mit Chefarzt Krystian Kuboth (St. Josef, Hilden) entwickelten und umgesetzten Coaching für junge Väter, widmen wir uns speziell dieser Herausforderung.
Adressaten
werdende und junge Väter
Dauer
4 offene Abendtermine á 90'
DIE ERFOLGREICHE GEMEINSCHAFTSPRAXIS - Das gesunde Krankenhaus
Krankenhäuser, Gemeinschaftspraxen und Praxisgemeinschaften sind für Ärztinnen und Ärzte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Patientinnen und Patienten und die Krankenkassen eine große Bereicherung - oder eine große Bürde. In diesem Seminar entwickeln wir gesunde Strukturen für die bessere Zusammenarbeit im Team: Damit es läuft in der Praxis, auf der Station, im Haus - miteinander.
Adressaten
Ärztinnen und Ärzte und alle im Gesundheitssystem Beschäftigte
Dauer
Flexibel anpassbar
Schulmediation: Konfliktmanagement und Gewaltprävention
In praktischen Lerneinheiten die Konfliktkompetenz an Ihrer Schule verbessern: Nach einer Bestandsaufnahmen der bereits genutzten Möglichkeiten entwickeln wir Ihre Strategie mit internen Akteuren und externen Partnern dynamisch weiter.
Adressaten
Schulen
Dauer
Flexibel anpassbar
VOM EINZELKÄMPFERTUM ZUM TEAM - Pädagogische Geschlossenheit
Weg vom Einzelkämpfertum in der Schule: Das Handeln in pädagogischer Geschlossenheit ist wichtiger Baustein einer gesunden Arbeitsumgebung für LehrerInnen und SchülerInnen zugleich. Dazu gehört die Beteiligung und aktive Einbeziehung aller - auch der Eltern.
In Kooperation mit Rudi Rhode und dem Team von Empower Konfliktmanagement.
Adressaten
Schulen und angeschlossene Sozial- und Bildungseinrichtungen
Dauer
1-3 Tage
Mediation und Konfliktmanagement in Sport und Ehrenamt
Ein Bildungsprogramm für gehörlose und hörende SportlerInnen und FunktionärInnen in Klärungsverfahren und Verhandlungen in Verein, Verband und mit externen Partnern. Regt Perspektivwechsel und Entschleunigung an und erhöht die Konfliktkompetenz nachhaltig.
In Kooperation mit DGS-Bundestrainerin Petra Klein.
Adressaten
Gehörlose und hörende SportlerInnen und FunktionärInnen
Dauer
1-3 Tage